成功求職的三大重要提示與五個實用技巧

如果你不知道應該如何求職，有一個最簡單的方法可以加快並提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經驗的人交流並學習。倘若身邊暫時還沒有這樣的朋友能幫助到你，那麼就和向陽生涯的頂級就業力專家閆嶺老師一起來分享成功求職的三大重要提示吧。

一、決定你想要做什麼工作

首先，你要明確自己有什麼可以提供給世界，也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什麼。你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什麼。如果你還沒有進行過這方面的思考，那麼現在可以自問以下內容：

過去我做過什麼是自己確實喜歡的事情？
我最擅長做什麼？現在仍然喜歡做它嗎？
我是喜歡處理人際關係的技巧還是處理具體問題的技術，或者處理資訊情報的技能？
如果我不得不從事銷售崗位的工作，那麼我最喜歡推銷什麼？
什麼工作讓我感到索然無味，什麼能激發我的活力？
我想從工作中得到什麼？
我所掌握的技能能夠幫助企業解決什麼問題？

把答案寫在紙上，這樣你就可以初步得出自己想要做什麼工作的答案了。

二、確定你願意在哪裡工作

其次，你要確定好自己想要在哪裡施展自己的專業技能。在某種程度上，你在什麼地方做你最喜愛的工作往往是對工作領域的選擇。CCDM中國職業規劃師閆嶺認為，發現”哪裡”有五個步驟：

我喜歡的專業和興趣是什麼？
這些興趣對我來說意味著什麼工作領域？
在這個領域我最喜歡選擇什麼職位？
什麼職業有這樣的機會？
什麼公司僱傭選擇這種職業的人，同時這個公司也滿足了我個人的價值觀？

通過這五個步驟，你就不難發現自己所喜歡的職業領域是什麼，同時也有將自己的求職範圍和目標進行縮小與鎖定了。

三、怎樣找到你正在尋找的工作

最後，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最後一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作並鎖定了自己所喜歡的行業/領域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。

為了提高找工作的速度，你需要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那裡是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業的門，儘可能找機會與僱主進行面對面的交談，而不是給他們僅僅寄一張個人簡歷。據統計，47.7%的求職者正是這樣得到了面談的機會，隨後得到了一份工作。

一般而言，尤其是在小單位，你需要找的人是老闆或人事主管經理，問他們是否需要你這樣的職員。對於技術人員來說，直接與僱主面談是最有效的求職方法。為了儘快找到工作，要時刻記住，無論你的條件有多麼的不利，總會有兩種不同的BOSS：一類會因你的工作條件打消用你的念頭，另一類不會在意你的不利條件，只要你有擔任某項工作的能力和資格，他們就會用你。

四、建立良好的職業形象

在求職的過程中，建立良好的職業形象是非常重要的。這包括你的穿著、言談舉止以及職業態度。首先，面試時的著裝應該符合公司的文化和行業標準，這樣能給僱主留下良好的第一印象。其次，在面試過程中，保持自信，清晰地表達自己的觀點，並展示出對所申請職位的熱情，這些都能幫助你在眾多求職者中脫穎而出。

五、持續學習與提升自我

求職不僅僅是尋找一份工作，更是持續學習與提升自我的過程。在求職期間，可以參加一些與職業相關的培訓課程，獲取新知識和技能，這樣不僅能提升自己的競爭力，也能在面試中展示出你的學習能力和上進心。隨著行業的發展，持續學習是保持職業競爭力的關鍵。

六、利用網絡資源擴展人脈

在現代社會，網絡資源對於求職者來說是不可或缺的。通過社交媒體平台，如LinkedIn等，可以擴展自己的職業人脈，與行業內的專業人士建立聯繫。參加線上或線下的行業活動，主動與其他求職者和業內人士交流，這樣不僅能獲得求職信息，還能從他們的經驗中學習到更多的求職技巧。

總結分析

向陽生涯提醒，每個求職和跳槽的過程其實都包含著以上三個部分：”什麼”、”哪裡”和”怎樣”。如果大家都學習到了一些求職的技巧，那麼便可以輕鬆地得到企業的面試機會。在JCP超級規劃家的課堂上，學員們就很好地掌握了這些系統的職業規劃理論知識及成功求職的方法，大大地幫助他們順利找到自己的職業定位及發展方向，發現更大更好的發展平臺，使自己的職業生涯得到快速提升。

此外，建立良好的職業形象、持續學習與提升自我，以及利用網絡資源擴展人脈，都是成功求職不可忽視的重要因素。希望每位求職者都能運用這些技巧，找到理想的工作，開創美好的未來。

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