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跳槽的五個技巧與三個建議
如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要麼是領了工資，第二天就「消失」了。這些人並不提前跟公司裡的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的衝擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。
辭職也要講技巧
當你決定辭職時，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實地說明辭職的原因，然後與主管商量，什麼時候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹的代理人制度，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有五件事是非做不可的。
五件不可不做的事情
- 如果你想把屬於自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃「瓜田李下」之嫌。
- 任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做。
- 若是進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
- 避免以負面方式談論原公司,這會影響你在行業內的聲譽。
- 不要積極挖原公司的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防範之心,怕你再度離職時再挖墻角。
額外建議
除了上述五件事，還有三個建議可以幫助你在跳槽時更加順利：
- 在辭職之前，先做好心理準備，清晰自己的職業規劃。這樣能讓你在新公司中更快適應，並且不會因為過去的情緒影響未來的發展。
- 在離開之前，與同事保持良好的關係，這樣未來或許還能在行業內互相幫助。職場人脈是非常重要的資產。
- 在新公司入職後，盡量低調行事，避免過多提及原公司的事情，專注於自己的工作，這樣能讓你贏得同事的信任。
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總結分析
跳槽雖然是一個普遍的現象，但在這個過程中，如何處理好與原公司的關係，對於未來的職業生涯至關重要。辭職時的每一個舉動，都可能對你在行業中的聲譽產生影響。因此，謹慎行事，保持專業的態度，才能在新公司中更好地發展。同時，記住職場人脈的重要性，讓自己在未來的職業道路上走得更加順利。更多相關資訊，歡迎訪問這裡。
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