5個方法教你如何正確處理職場友誼

近日，有網友吐槽：結婚時，同事包了300元份子錢。這個同事最近要辭職，竟開口要回份子錢。同事的原因似乎也有些道理：以後不會回合肥，如果不要回來，自己包出去的紅包肯定收不回來了。此貼一出，立刻在網上引起激烈的討論。人們常說「君子之交淡如水」，但是在職場，很多人的友情就是用錢來連線的，結婚隨份子錢已經成爲了很多年輕一族的煩惱，是給還是不給，給多還是給少，都很讓人困擾。那麼我們應該怎麼處理職場友誼呢？

如何正確處理好職場上的友誼

1、要有所保留地分享

與他人分享時要小心。透露個人資訊之前，先花些時間瞭解你的同事，知道他是一個怎麼樣的人，即便是對那些你信任的人也要保持適當和專業的態度。對於什麼是「可以分享的」什麼不可以，要有清楚的界定。家庭近況、興趣愛好、教育追求等等是可以透露的。而一些不利於自己形象的，比較私人秘密的就不用說了。

2、要平等對待每一個人

來到一個新單位，同事之間無論職位高低，都應平等相待，不要有親疏、厚此薄彼，更不要冒失地捲入單位的人事糾紛中，切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同事建立各種正常友好的關係。

3、不要跟同事抱怨你的上司

不管你有多瞭解你在公司的朋友，都不要跟他們八卦或者抱怨你們的老闆。這是決不能做的。假如這個朋友不留意走漏了風聲，你的話傳到不該聽到的人的耳朵里，後果可能很嚴重。抱怨的話還是對工作圈以外的朋友說吧。

4、不要一味討好上司

處理好上下級關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會使部分同事對你反感。然而另一方面，又必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當衆拒絕，損傷上司臉面。

5、不隨意八卦

人們對他人的言行感興趣是很自然也是很正常的。只要不新增個人的負面評論，八卦也並非都那麼糟糕。但是要小心一些負面的八卦，可能會引起麻煩。而辦公室的鬧劇會給你惹來你不需要更不想要的敵人。如果你在辦公室交談中從不發表負面言論，你就不必為自己辯護或者安撫受到傷害的人。你要讓成為一個尊重他人、能保守秘密的人，建立這樣一種聲譽很重要，不要變成辦公室的「大舌頭」。

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6、建立良好的溝通渠道

在職場中，良好的溝通是建立友誼的基礎。你可以主動與同事交流，分享工作中的點滴，這樣不僅能增進彼此的了解，也能在工作中互相幫助。定期舉辦一些團隊活動，讓大家在輕鬆的氛圍中互動，這樣會使同事之間的關係更加融洽。

7、尊重他人的私人空間

每個人都有自己的生活和私人空間。在職場上，尊重同事的私人空間是非常重要的。不要隨意打探他人的私事，也不要在他們不願意分享的情況下強迫他們。這樣不僅能避免不必要的誤解，也能讓同事感受到你的尊重，進而建立起更好的信任感。

8、學會適時放手

職場友誼有時會因為工作變動而受到影響，這是很正常的。如果某位同事因為工作調動或辭職而漸行漸遠，不必過於強求。學會適時放手，珍惜曾經的友誼，讓自己能在新的環境中繼續前行。這樣的心態會讓你在職場上更加輕鬆，也能更好地迎接新的挑戰。

總結分析

在職場上，友誼的建立需要技巧和耐心。無論是與同事的互動，還是與上司的關係，都需要我們謹慎處理。適當的分享、平等的對待、良好的溝通、尊重他人的空間，這些都是建立良好職場友誼的重要因素。當然，職場的友誼不僅僅是建立在金錢的基礎上，更重要的是彼此的理解和支持。希望大家都能在職場中建立起健康、和諧的人際關係，讓工作變得更加愉快。

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