職場中的大嘴巴：4種常見情況與應對

近日，武漢市漢口一家企業的職員沈燕感到有些煩悶。幾日前，她在公司的公告欄裡看到一則通知，提到最近訂單增多，大家要做好加班的準備。沈燕無意中向同事抱怨道：「生意這麼好，也不加點工資。」不巧的是，她的上司正好路過，聽到了這番話。上司覺得她有點大嘴巴，但沈燕卻感到非常委屈。她只是不經意地表達了自己的想法，並不是故意要搬弄是非，這究竟算不算大嘴巴呢？

輕微級：話多有點吵

珍珍在剛進光谷一家機械製造企業時，以幽默風趣的說話方式迅速成為辦公室的「開心果」。然而，隨著時間的推移，珍珍那不加修飾的說話方式開始讓同事們感到不適。比如，某天早上，珍珍看到同事張姐穿了一件新衣服，便大聲稱讚道：「喲，張姐，你這件衣服好漂亮啊，我昨天在商場看到過，要一千多咧，你還真有錢。」張姐聽了後只是笑笑，沒有多說什麼。珍珍也感到有些尷尬，默默坐下。

接著，她又對剛從財務室回來的方工說：「方工，發工資條啦，你上個月獎金發了三千咧。恭喜呀！」方工聽完後只是敷衍地應付了一下，便匆匆離開了。這種情況越來越多，同事們開始在背後議論：「這個珍珍真是開朗啊，不過什麼都拿出來說。」「就是，還是太小了，不太懂事。」珍珍漸漸發現，大家對她的反應變得冷淡，原本熱鬧的辦公室氛圍也開始變得沉悶。

同事們認為，辦公室裡適度放鬆的交流是好的，但如果嘴巴太大，說一些不合適的話，那就不好了。特別是對於設計師來說，保持安靜的工作氛圍更為重要。

中度級：無心惹人煩

上個月，武昌一家軟體公司的職員何苗在路過設計二室時，被同事閔娟叫住。閔娟神秘兮兮地說：「喂，你知不知道你們辦公室的那個小殷原來只有大專學歷？」何苗愣了一下，禮貌地回答：「我覺得這沒什麼，小殷本來就很優秀，工作這麼多年了，學歷算什麼？」說完，她便轉身離開了。

何苗所在的公司待遇不錯，很多職員的學歷都很高，而低學歷在這種公司裡通常被視為隱私，沒人會公開討論。閔娟卻在一次填資料時無意中發現了小殷的學歷，於是開始在辦公室裡四處傳播這個消息。何苗聽到後心裡不舒服，想著如果閔娟知道自己是自考的大本，會不會也四處宣揚這件事呢？

何苗和一位關係不錯的同事聊到此事，對方卻表示一點都不意外：「閔娟不說這些話，誰說啊？」原來，閔娟在辦公室裡始終找不到可以聊天的人，整天不停地說著「誰和誰關係不好」或者「誰家條件很好」。每當她講這些時，同事們都會找藉口走開，毫不搭理。

對於這種情況，閔娟卻完全沒有意識到問題的所在，還在心裡想：「我又沒有壞心，只是討論一下，大家為什麼不喜歡和我說話呢？」

深度級：搬弄是非令人厭

在漢口一家科技公司，職員如意最近和同事小芳鬧了彆扭。她發誓以後再也不會招惹這種惡意的大嘴巴。29歲的如意在單位擁有極好的口碑，從老總到同事都很喜歡這個性格開朗、總是帶著笑容的女孩。每個月，她的獎金也比其他同事多出幾百元，大家笑稱她是老總的「小蜜」。

然而，太多的喜愛也難免遭遇嫉妒。有一次，如意和幾個關係不錯的同事外出吃午餐，偶然碰到了同事小芳，於是幾人一起坐下。席間，一位女孩在抱怨老總的制度不合理，激動地說：「真是個豬，根本不知道這些政策是怎麼出來的。」如意聽後，開玩笑地說：「老總胖是胖了一點，但不能這樣形容嘛。」大家都笑了。

可是到了下午，總經理卻在QQ上問如意：「我難道真的胖成了一頭豬？」這番話讓如意恨不得找個地洞鑽進去。她很快意識到，一定是小芳在背後搬弄是非。原來，小芳之前也曾把一位同事的牢騷話告訴HR，結果導致該同事被扣了一個月的獎金。看來，小芳是一個「慣犯」，內心極度陰暗。

儘管最後總經理還是原諒了如意，但她心裡卻始終感到不舒服，每當看到坐在自己前方的小芳，心中便充滿了厭惡。「我是不會原諒她的，這個人內心太醜陋了。」如意如此表示。

如何應對職場中的大嘴巴

職場中，面對這些大嘴巴的同事，我們該如何應對呢？首先，保持冷靜是非常重要的。當聽到不合適的言論時，我們應該適度回應，表達自己的立場。其次，選擇合適的時機和場合，與同事進行私下交流，讓他們明白某些話題不應該公開討論。最後，建立良好的溝通氛圍，讓同事們感受到彼此的尊重和理解，避免因為不當言論而引發不必要的矛盾。

總之，在職場上，與同事相處的過程中，適度的交流和幽默是必不可少的，但我們也要注意言辭的分寸，以免造成誤會和困擾。希望每位職場人都能找到合適的方式，與同事和諧共處。